Công Việc IT SEO WEB Tại OKVIP – Lương & Đãi Ngộ Hấp Dẫn

Công Việc IT SEO WEB Tại OKVIP - Lương & Đãi Ngộ Hấp Dẫn

Công việc IT không chỉ là những dòng code khô khan hay biểu đồ thứ hạng vô tri, mà là cuộc đua trí tuệ đòi hỏi chiến lược sắc bén và công nghệ đỉnh cao. Nếu bạn đang tìm kiếm một bệ phóng vững chắc để hiện thực hóa tham vọng chinh phục thế giới số, hãy để OKVIP trở thành nơi tài năng của bạn được tôi luyện trong môi trường minh bạch và tôn trọng sự sáng tạo tuyệt đối.

Tại sao nhân sự công nghệ nên chọn phát triển sự nghiệp tại OKVIP?

Môi trường làm việc tại đây không chỉ đảm bảo tính pháp lý minh bạch mà còn tạo điều kiện tối đa về công nghệ và lộ trình để nhân sự phát triển chuyên môn.

Môi trường làm việc thượng tôn pháp luật và minh bạch tuyệt đối

Tập đoàn tuân thủ chặt chẽ các quy định pháp luật cùng tiêu chuẩn bảo vệ dữ liệu và an toàn thông tin nội bộ nghiêm ngặt. Quy trình làm việc luôn rõ ràng giúp kiểm soát quyền truy cập và ghi nhận mọi thay đổi một cách minh bạch nhất. Chúng tôi cam kết hạn chế làm việc quá giờ và có chính sách chi trả hoặc nghỉ bù thỏa đáng nếu phát sinh. Hệ thống đánh giá năng lực dựa trên bộ tiêu chuẩn hiệu suất công khai để đảm bảo tính công bằng và không thiên vị.

Cơ hội tiếp cận các nền tảng công nghệ bảo mật tiên tiến nhất

Đội ngũ kỹ thuật triển khai mô hình vận hành tự động hóa kết hợp kiểm thử bảo mật và kiểm toán mã nguồn định kỳ. Hệ thống áp dụng kiến trúc không tin cậy cùng mã hóa đầu cuối và tường lửa ứng dụng để giám sát rủi ro thời gian thực. Các tiêu chuẩn hiệu năng cao và bảo mật hạ tầng được tối ưu hóa nhằm đáp ứng yêu cầu khắt khe của công cụ tìm kiếm. Nhân sự được cấp quyền truy cập trọn vẹn vào bộ công cụ hiện đại phục vụ nghiên cứu và phân tích dữ liệu chuyên sâu.

Cơ hội tiếp cận các công nghệ bảo mật tiên tiến
Cơ hội tiếp cận các công nghệ bảo mật tiên tiến

Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, tôn trọng sự sáng tạo cá nhân

Chúng tôi đề cao tinh thần thử nghiệm ý tưởng mới thông qua các môi trường giả lập an toàn để khuyến khích sự sáng tạo đột phá. Hoạt động hướng dẫn trực tiếp và kiểm tra chéo mã nguồn diễn ra thường xuyên giúp đội ngũ chia sẻ kiến thức chuyên môn hàng tuần. Môi trường làm việc trao quyền cho phép mọi đề xuất cải tiến quy trình hay công cụ đều được lắng nghe và phản biện công bằng. Văn hóa doanh nghiệp cởi mở giúp nhân sự thoải mái phát huy thế mạnh bản thân mà không gặp rào cản về cấp bậc.

Lộ trình thăng tiến rõ ràng dựa trên năng lực thực tế

Lộ trình thăng tiến ở mỗi vị trí cụ thể như sau:

  • Khung năng lực theo bậc: SEO Executive → SEO Specialist → Senior SEO → SEO Lead → IT SEO Manager.
  • Tiêu chí nâng bậc gắn với kết quả đo lường: tăng trưởng organic, chất lượng kỹ thuật, tác động đa phòng ban.
  • Review 2 lần/năm, lộ trình cá nhân hóa theo thế mạnh: Technical SEO, Content SEO, Analytics hoặc Product SEO.

Chi tiết mô tả công việc IT SEO WEB cần thực hiện tại tập đoàn

Với vai trò IT SEO WEB, bạn là cầu nối giữa kỹ thuật và nội dung, chịu trách nhiệm thúc đẩy tăng trưởng bền vững kênh organic.

  • Nghiên cứu và chiến lược: phân tích thị trường, đối thủ, lập kế hoạch từ khóa theo cụm chủ đề (topic cluster), xây dựng cấu trúc silo và lộ trình nội dung.
  • SEO kỹ thuật: audit định kỳ, tối ưu crawl budget, indexability, sitemap/robots, canonical, schema markup, Core Web Vitals, log analysis.
  • On-page SEO: tối ưu tiêu đề, meta, heading, internal link, Entity/E-E-A-T, tối ưu hình ảnh, i18n/hreflang (nếu đa ngôn ngữ).
  • Off-page & Digital PR: phát triển phủ sóng thương hiệu, quản trị hồ sơ backlink an toàn, phân tích anchor, disavow khi cần.
  • Phân tích dữ liệu: thiết lập tracking (GA4, GSC, event), dashboard trực quan, phân tích cohort/attribution, báo cáo ROI.
  • Phối hợp đa phòng ban: làm việc cùng Dev/Content/Design theo sprint, quy trình Git và ticket rõ ràng, kiểm thử trước khi release.
  • Tuân thủ & bảo mật: kiểm soát PII, cookie consent, quy ước UTM, chuẩn hóa dữ liệu để đảm bảo tính toàn vẹn và riêng tư.
  • Tối ưu chuyển đổi (CRO): A/B testing, heatmap, form analytics, cải thiện UX cho trang mục tiêu.
  • Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày, 5 ngày/tuần; khung giờ linh hoạt với core-time; hỗ trợ hybrid/remote theo chính sách từng dự án; OT được giới hạn và tính phụ cấp minh bạch.
  • KPI/OKR tham khảo: tăng trưởng organic MoM/YoY, số từ khóa top 3/10, CTR, tốc độ trang, tỷ lệ chuyển đổi từ organic.
Mô tả công việc IT SEO web OKVIP
Mô tả công việc IT SEO web OKVIP

Chế độ lương thưởng và phúc lợi độc quyền khi gia nhập OKVIP

OKVIP cam kết mang đến chế độ đãi ngộ vượt trội để nhân tài công nghệ yên tâm cống hiến và phát triển sự nghiệp lâu dài. Chúng tôi xây dựng chính sách lương thưởng cạnh tranh cùng hệ thống phúc lợi toàn diện chuẩn quốc tế. Mọi quyền lợi đều được thực hiện minh bạch và hướng tới sự cân bằng bền vững cho đời sống nhân viên.

Mức lương cứng cạnh tranh top đầu thị trường và thanh toán đúng hạn

Hệ thống lương thưởng được xây dựng trên nguyên tắc cạnh tranh nhằm ghi nhận xứng đáng năng lực và giá trị đóng góp thực tế của đội ngũ nhân sự. Chúng tôi cam kết duy trì khung thu nhập thuộc nhóm dẫn đầu thị trường đi kèm quy trình thanh toán minh bạch và đúng hạn định kỳ hàng tháng.

Cấp bậc chuyên mônMức lương cứng (VNĐ/tháng)Chế độ Thưởng & OT
SEO Executive12.000.000 – 18.000.000KPI 10-30% + Lương tháng 13
SEO Specialist18.000.000 – 30.000.000KPI 10-30% + Lương tháng 13
Senior SEO25.000.000 – 40.000.000KPI 10-30% + Lương tháng 13
SEO Lead35.000.000 – 60.000.000KPI 10-30% + Lương tháng 13
IT SEO Manager50.000.000 – 80.000.000+KPI 10-30% + Lương tháng 13
Chính sách chungPhụ cấp cơm, xe, thiết bịOT 150-200% hoặc nghỉ bù

Chế độ bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên

Tập đoàn đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội và y tế trên mức lương thực tế để đảm bảo quyền lợi tối đa cho người lao động. Gói bảo hiểm sức khỏe mở rộng được áp dụng cho nhân viên chính thức cùng người thân giúp an tâm tuyệt đối về mặt y tế. Chúng tôi tổ chức khám sức khỏe định kỳ và tài trợ ngân sách đào tạo chứng chỉ chuyên môn hàng năm để nâng cao năng lực. Các khoản trợ cấp thể thao và phụ cấp làm việc từ xa cũng được chú trọng nhằm cân bằng đời sống tinh thần và thể chất.

Chế độ bảo hiểm, CSSK toàn diện
Chế độ bảo hiểm, CSSK toàn diện

Du lịch nghỉ dưỡng 5 sao và các hoạt động Team Building sôi nổi

Nhân viên được tận hưởng các chuyến du lịch nghỉ dưỡng tại hệ thống resort năm sao đẳng cấp từ một đến hai lần mỗi năm. Hoạt động văn hóa nội bộ như câu lạc bộ hay dã ngoại hàng quý luôn diễn ra sôi nổi để gắn kết tinh thần đội ngũ. Các sự kiện chuyên môn như ngày hội công nghệ giúp lan tỏa tri thức và mở rộng mạng lưới kết nối trong cộng đồng. Công ty luôn có chính sách thưởng nóng dự án và trao giải thưởng sáng kiến để ghi nhận xứng đáng mọi đóng góp của thành viên.

Kết luận

Công việc IT tại đây mở ra cánh cửa dẫn lối đến thành công bền vững, nơi mức đãi ngộ xứng đáng luôn đi đôi với lộ trình thăng tiến rõ ràng theo năng lực thực tế. Đừng để lỡ cơ hội bứt phá giới hạn bản thân, hãy chuẩn bị hành trang kiến thức vững vàng và gia nhập đội ngũ chuyên gia hàng đầu ngay hôm nay để kiến tạo những dấu ấn sự nghiệp rực rỡ nhất.